السلام عليكم ورحمة الله
أهلًا بكم
هذه الاستبانة مهمة للمساهمة في تطوير العمل ورفع الكفاءة مما ينعكس بالخير على الجميع و نرجو العلم أن هذه الاستبانة سرية لا تتطلب ذكر أي معلومات شخصية مثل الاسم أو الرقم أو البريد، وسيتم الاطلاع عليها من قبل فريق الخبراء الخارجي في To Grow ولن يسمح بالإطلاع على هذه المعلومات من قبل أي شخص ضمن إطار الشركات، لذلك نرجو:
1_الجلوس في مكان هادئ وبعيد عن الضجيج وبشكل فردي.
2_الإجابة بصدق وبوضوح وتفصيل.
3_محاولة إعطاء وقت كافي للاستبانة.
لُطفًا الإجابة عن الأسئلة التالية بدقة
كم مدة عملك في الشركة؟
ما اسم الشركة التي تعمل بها؟
ما هو القسم الذي تعمل به؟
هل تواجه مشاكل مع مسؤولك المباشر؟(عندك مشكل مع الشاف تاعك)
(من 1 إلى 10) كيف تقيم علاقتك مع مديرك المباشر؟
هل هناك تحديات تواجهها في أقسام أخرى غير قسمك؟(هل عندك مشاكل مع اقسام اخرين)
إذا كانت الإجابة نعم، ما هي الأقسام التي تواجه مشاكل معها؟
إذا كنت تواجه تحدي مع الأقسام الأخرى، لطفًا ذكر هذه التحديات
ما هي أكبر التحديات التي تساهم إزالتها في تحسين إنتاجيتك في العمل؟ (وش هي المشاكل لي تعطلك على العمل)
هل أنت راض عن راتبك الذي تحصل عليه في الشركة؟
( كلنا يطمح لتطوير نفسه ماليًا، لكن السؤال يوضّح مدى شعورك بالإنصاف لما تحصل عليه من راتب أم لا)
هل تجد عملك واضح؟ (يعني تعرف واش لازم تدير)
هل تم تسليمك وصف وظيفي يوضح دورك الوظيفي مكتوب وواضح يوضح لك المهام التي تقع على عاتقك؟
هل تقوم بمهام إضافية غير شغلك اللي مكتوب لك؟ هل هناك التزام من قبل إدارتك في الوصف الوظيفي أم أن هناك مهام خارجة عنه؟
فهمت شغلك اللي لازم تقوم به؟ (قيمه من 1 الى 10 )
هل مديرك يساعدك كيما لازم؟
هل تشعر بالتقدير عند إنجازك لمهام إضافية؟(اذا يقادرولك عملك الزايد)
ما مدى رضاك عن المكافآت أو التقدير الذي تتلقاه مقابل إنجازاتك الإضافية؟
اذا راضي على المكافآت والتقدير اللي تاخذهم كي تدير شغل زايد؟)
متى كان آخر تدريب تلقيته؟
ما مدى رضاك عن التدريبات الذي تلقيته؟(راضي على التدريب اللي خذيتو؟)
هل تشعر أن هناك فرص لتطوير مهاراتك في الشركة؟
(هل تشعر أن هناك فرص لتطوير مهاراتك في الشركة؟)
هل تجد أن آليات العمل في الشركة واضحة ومفهومة؟
(هل تحس أن طرق العمل في الشركة واضحة وسهلة؟)
ما مدى رضاك عن بيئة العمل العامة؟
ما مدى رضاك عن مديرك المباشر؟ (راضي بمديرك)
ما مدى رضاك عن التواصل الفعال لزملائك في العمل؟
(اذا علاقتك مع زملائك طيبة )
السؤال عن تواصل زملائك معك وليس تقييمك لتواصلك أنت
هل تشعر أن الشركة توفر بيئة عمل صحية وآمنة؟
(هل تحس أن الشركة تعطيك جو عمل صحي وآمن؟)
ما مدى رضاك عن التوازن بين حياتك الشخصية والعملية؟
ما مدى رضاك عن الأدوات والموارد المتاحة لأداء وظيفتك؟
( هل الأدوات والموارد اللي عندك تكفيك للشغل؟)
هل تعتقد أن إدارة الشركة تستمع إلى ملاحظاتك ومقترحاتك؟
ما مدى رضاك عن سرعة استجابة الإدارة في حل المشاكل؟
هل تشعر أن هناك عدالة وشفافية في عمليات الترقية والمكافآت؟
(هل تحس كاين عدل ووضوح في الترقيات والجوائز؟)
ما مدى رضاك عن عمليات التقييم الدوري في الشركة؟
(واش راضي على التقييمات اللي يديروها في الشركة؟)
هل تعتقد أن هناك خطة واضحة في الشركة؟
هل تشعر أن اقتراحاتك لتحسين العمل تؤخذ بعين الاعتبار ويتم تطبيقها؟
(هل يسمعو ويطبقو اقتراحاتك)
هل هناك مساحة خاصة واضحة وسهلة لإيصال ملاحظاتك واقتراحاتك للإدارة بسهولة وسرية؟
(هل كاين مكان باه نوصل ملاحظاتي)
ما مدى رضاك عن مدى اهتمام الإدارة بالأفكار الجديدة التي تقدمها؟
(هل تهتم الإدارة بافكار جديدة )
ما مدى رضاك عن الجانب التكنولوجي والأنظمة الحديثة في الشركة؟
(هل راضي على تكنلوجيا تاع المؤسسة)
ما مدى شعورك بالاندماج مع ثقافة الشركة وقيمها؟
(هل تحس أنك جزء من ثقافة الشركة؟)
التقييم العام
إذا كان لديك أي اقتراحات لتحسين بيئة العمل أو الإدارة، يرجى كتابتها هنا
ما هي أكبر التحديات التي تعيق أداءك اليومي؟
(ما هي أكبر الصعوبات اللي تواجهها في شغلك كل يوم؟)